Coaching - Individuel & Collectif
Un espace pour penser juste, décider clair et tenir dans la durée
Coaching dirigeants & managers
Diriger expose
Aux décisions complexes, à la pression, à la solitude et parfois au doute. Le coaching ARKHÉ Cap offre un espace confidentiel et exigeant pour retrouver clarté, recul et solidité intérieure, là où se jouent les décisions les plus importantes.
Tenir dans la durée sans s’endurcir ni s’épuiser. Le coaching permet de réguler la pression, retrouver de l’énergie et construire une performance durable, respectueuse de soi et du système.
Pourquoi un coaching aujourd’hui ?
Quand tout va vite, quand les enjeux s’accumulent, le plus grand risque pour un décideur est de fonctionner en pilotage automatique. Le coaching n’est pas un luxe, c’est un temps de lucidité, un espace pour ralentir intérieurement, mettre de la clarté sur ce qui se joue et décider depuis un endroit plus juste.
Chez ARKHÉ Cap, le coaching agit là où les outils seuls ne suffisent plus : au niveau de la posture du leader.
À qui s’adresse le coaching ARKHÉ Cap ?
Le coaching s’adresse aux dirigeants de PME/ETI, managers et cadres dirigeants, entrepreneurs et décideurs.
Le cadre de confiance et de confidentialité
Un coaching efficace repose sur un cadre clair, sécurisant et éthique. La confidentialité absolue est une condition non négociable du travail engagé. Ce qui se dit en coaching reste en coaching. Ce cadre permet une parole libre, authentique, et un travail en profondeur, sans masque ni stratégie.
La relation coach / coaché : un partenariat exigeant
Le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie, ni du mentoring déguisé. C’est une relation de partenariat, où le coach accompagne sans diriger, questionne sans imposer, confronte sans juger. Le décideur reste pleinement responsable de ses choix, le coach garantit le cadre, le processus et la qualité de présence.
Un processus structuré, au service de l’autonomie
Le coaching ARKHÉ Cap s’inscrit dans un processus clair : clarification de la demande, définition d’un objectif, indicateurs de progression, rythme adapté, points d’étape. L’objectif n’est pas de créer une dépendance, mais de renforcer l’autonomie, la lucidité et la capacité à décider seul.
Notre approche : Un accompagnement à la racine de la posture
Le coaching ARKHÉ Cap repose sur une approche intégrative : rationnelle, humaine et consciente.
Ici, on ne travaille pas uniquement sur ce que vous faites, mais sur l’endroit d’où vous décidez.
L’accompagnement permet de :
– clarifier les enjeux réels (au-delà du symptôme)
– identifier les angles morts
– renforcer la congruence et la responsabilité
– retrouver présence, discernement et sens
Sans dogme. Sans recette toute faite. Avec exigence et humanité.
Domaines d’intervention
Prendre du recul sur les situations stratégiques
Diriger, c’est décider dans la complexité, souvent dans l’urgence. Le coaching offre un espace pour sortir du bruit opérationnel, prendre de la hauteur et relire les situations avec plus de lucidité, de discernement et de finesse stratégique. C’est dans ce recul que naissent les décisions réellement structurantes.
Retrouver de la clarté dans les décisions
Quand la pression monte, le mental sature et les décisions deviennent plus coûteuses. Le coaching permet de clarifier ce qui est en jeu, d’identifier les véritables priorités et de décider sans se trahir, depuis un endroit plus calme, plus stable et plus juste.
Renforcer sa posture de leadership
Au-delà des outils, c’est la posture du leader qui fait la différence. Le coaching agit à la racine : identité managériale, congruence, responsabilité, présence. Il permet d’incarner un leadership plus affirmé, plus cohérent, capable d’inspirer sans surjouer l’autorité.
Traverser une période de transformation, de transition ou de tension
Prise de poste, évolution de rôle, croissance rapide, crise, conflit, fatigue… Certaines périodes demandent plus qu’une adaptation technique. Le coaching accompagne ces moments clés avec discernement, en sécurisant le décideur tout en l’aidant à transformer la tension en levier d’évolution.
Clarifier sa relation aux autres et au pouvoir
Communication, conflits, décisions difficiles, relations complexes… Le coaching aide à mieux se positionner, dire les choses avec justesse et exercer une autorité calme, assumée et responsable.
Sortir de la solitude du décideur
Beaucoup de dirigeants avancent seuls, sans espace neutre pour déposer. Le coaching crée un lieu confidentiel, sans jugement, où tout peut être dit pour être enfin clarifié.
Individuel
Titre de l'accompagnement
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Durée : X mois
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Tarif : X € HT
* Formule standard, ajustement de l’offre par rapport à votre demande. Nous consulter pour construire votre offre sur-mesure
Équipes dirigeantes
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Séminaires
Titre de l'accompagnement
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Titre à renseigner
Témoignages
Votre expérience compte. Si l’accompagnement ARKHÉ Cap vous a aidé à y voir plus clair, votre témoignage peut à son tour éclairer d’autres décideurs.
Demande
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Prenez contact pour un premier échange, sans engagement. Un temps pour faire le point et voir si l’approche ARKHÉ Cap vous correspond.